România este în prezent cea mai competitivă țară din Europa Centrală și de Est din punct de vedere al costurilor cu forța de muncă raportat la productivitate, dar cât de bună este această veste pentru noi? Angajatul român are o productivitate de 80% din media UE, dar un salariu brut pe oră la 35% față de salariul mediu din cele 27 de state membre, arată un raport Erste citat de cursdeguvernare.ro.
.
În ultimii 10 ani, România a avut cea mai mare creștere a productivității reale din Europa Centrală și de Est – peste 30% – devansând țări precum Serbia, Croația, Ungaria, Slovacia, Cehia sau Polonia. În același timp, costurile cu forța de muncă s-au dublat în țara noastră față de 2015, însă rămân printre cele mai scăzute din Uniunea Europeană, atunci când sunt exprimate în euro.
.
Raportul arată totodată că în România salariile au crescut într-un ritm mai rapid decât productivitatea. Cu toate astea, chiar și în condițiile în care costurile reale ale muncii s-au majorat, țara noastră continuă să rămână cu mult sub media UE în privința veniturilor salariale. Salariul brut pe oră atinge doar o treime din media celor 27 de state membre – un nivel apropiat de cel din Bulgaria și Serbia, deși performanțele sunt apropiate de media UE.
.
Astfel, în ciuda unei productivități comparabile cu cea din Cehia sau Polonia (în jur de 80% din media UE), angajatul român rămâne printre cei mai slab remunerați din Europa. În regiune, costurile cu forța de muncă au crescut cu peste 50% în ultimii 10 ani, dar decalajul față de Vest persistă și aici. Iar paradoxul se adâncește: România, alături de Cehia, Ungaria, Polonia și Slovacia, figurează în top 30 cei mai competitivi exportatori de produse manufacturate din lume, dar câștigurile celor care contribuie la această performanță rămân modeste.
